Pays de la Loire Plus de 500 emplois à pourvoir en horticulture

La chambre d'agriculture du Maine-et-Loire vient d'éditer un livret qui regroupe 4 300 offres de postes saisonniers.

Trouver un salarié saisonnier à proximité de son entreprise relève parfois du parcours du combattant. Le fidéliser encore plus. C'est à partir de ce constat que la chambre d'agriculture (CDA) du Maine-et-Loire a proposé aux employeurs, il y a dix ans, de regrouper leurs offres dans un document dédié. La démarche a d'abord été mise en oeuvre dans la vallée de l'Authion puis dans le Saumurois. Elle s'étend aujourd'hui à l'ensemble du Maine-et-Loire. Le 22 février dernier, la chambre d'agriculture a présenté l'édition 2013-2014 de ce Livret d'offres d'emplois saisonniers agricoles. Sur cinquante pages, il concentre 4 300 offres à pourvoir dans les semaines et mois à venir. « En nous appuyant sur la MSA (Mutualité sociale agricole), nous avons proposé à toutes les entreprises qui avaient conclu un ou plusieurs contrats de travail à durée déterminée en 2011 d'y figurer. Parmi elles, 110 ont accepté, dont 24 proposent des postes en horticulture et pépinière », précise Camille Bouc, conseillère CDA. Des entreprises comme Minier, André-Briant, Deltaflor ou JCT Plants ont retenu cette option. Mais également des groupements d'employeurs (Forval, Groupe Anjou) et des agriculteurs-producteurs de bulbes ou de plantes. Soit un total de 520 postes. La plupart concernent le rempotage, le distançage et le bouturage. Les activités liées à la préparation et à l'expédition des commandes sont aussi très présentes.

Un outil pratique, des offres classéesDepuis sa création, le livret se veut pratique : il intègre un calendrier annuel des travaux saisonniers, un rappel de la réglementation et une carte des emplois saisonniers agricoles. Quant aux offres, elles sont classées selon le découpage formant « quatre petites régions au sein du département », puis par communauté de communes et enfin par entreprise. Pour chacune, l'employeur précise la nature du travail, la durée et la période d'embauche, le temps de travail et les modalités d'inscription. Dans sa version 2013-2014, le Livret d'offres d'emplois saisonniers agricoles a été édité à 8 000 exemplaires. Cette version « papier » est diffusée auprès des partenaires qui accompagnent les demandeurs d'emplois, ainsi que dans les mairies, au siège des communautés de communes, ou encore dans les Point Info Jeunesse.Une version électronique existe également. Téléchargeable sur le site de la chambre d'agriculture (www.maine-et-loire.chambagri.fr ) ou sur celui de l'Adefa, association départementale pour l'emploi et la formation en agriculture (www.maine-et-loire.anefa.org), elle n'intègre toutefois pas la totalité des offres. Un quart des entreprises ont choisi la seule version papier.NB : Pour diffuser leurs offres dans le livret, les employeurs acquittent une participation de 40 €.

Photo : La démarche du Maine-et-Loire intègre un livret avec un calendrier annuel des travaux saisonniers, un rappel de la réglementation et une carte des emplois saisonniers agricoles locaux

Anne Mabire